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<새영화> 화려한 기교…'타짜: 신의 손'서울=연합뉴스) 송광호 기자 = 도박에 인생을 건 사람들의 이야기를 담은 '타짜'(2006). 허영만 화백의 만화를 바탕으로 '범죄의 재구성'(2004)의 최동훈 감독이 메가폰을 잡은 이 영화는 개봉 당시 684만 관객을 모으며 상업적으로 주목받았다. 마치 전설의 주먹들처럼, 도박 천하를 삼분했던 아귀, 짝귀, 평경장에게 도전장을 내밀거나 사사한 야심만만한 고니의 이야기는 성장과 고난 그리고 복수라는 익숙한 구성에 쾌속한 최동훈식 스타일이 더해지면서 새로운 범죄영화로 시선을 끌었다. 8년 만에 나온 속편 '타짜: 신의 손'은 '과속스캔들'(2008)과 '써니'(2011)로 1천600만 명이 넘는 관객을 동원한 강형철 감독이 메가폰을 잡았다. 전편에 나왔던 고광렬(유해진)과 아귀(김윤석)도 그대로 출연한다. 이야기는 전설의 '타짜' 고니(조승우)가 아귀를 꺾고 나서 유유히 강호에서 사라진 후, 그의 재능을 물려받은 조카 대길(최승현)이 등장하면서 출발한다. 삼촌 고니를 닮아 유년시절부터 뛰어난 손재주를 보인 대길. 자장면을 배달하며 가끔 노름판을 기웃거리던 중 동네 잔챙이 도박꾼 광철(김인권)의 동생 미나(신세경)를 보고 첫눈에 반한다. 어느날 도박빚에 허덕이는 할아버지를 구하려다 하우스 조직원을 상하게 한 그는 서울로 도망가고, 고향 선배의 도움을 받아 꼬장(이경영)이 운영하는 강남하우스에 취직하게 된다. 타고난 손재주 덕에 주목받는 '타짜'로 성장한 대길은 부유한 유부녀 우사장(이하늬)을 만나 사랑에 빠진다. 하지만, 행복도 잠시. 강남하우스의 2인자 서실장(오정세)과 작은마담(박효주)이 우사장을 사기도박의 목표로 삼으면서 대길은 의리와 사랑 사이에서 고민에 빠진다. 전작인 '과속스캔들'과 '써니'에서 보여준 강 감독의 화려한 스타일이 영화 도입부터 눈길을 사로잡는다. 배우들의 장난기, 화려한 색감, 일반 상업영화에서는 잘 쓰지 않는 앵글과 곳곳에 넘쳐나는 아이디어들이 잇달아 관객의 마음을 훔친다. 다양한 미술로 창조해낸 강남하우스, 유령하우스, 아귀하우스의 분위기도 돋보인다. 대길에게 도박을 전수하는 유해진의 연기는 역시 손꼽을 만하다. 최근 '해적: 바다로 간 산적'에서 물오른 코미디를 보인 그가 "오광하시고"를 도박꾼들에게 사심 없이 건넬 때, 웃지 않을 수 없을 것 같다. 청춘스타 최승현과 신세경부터 곽도원, 김윤석, 이경영, 오정세 등 연기파 배우들이 만들어가는 하모니는 고스톱에서 청단과 홍단, 초단을 싹쓸이한 듯한 파괴력을 선사한다. 신세경도 데뷔 후 처음으로 노출연기를 선보였다. 영화는 오르락내리락하는 대길의 모습을 집중적으로 조명한다. 남부럽지 않은 자리에서 나락으로 떨어지고, 여자의 도움으로 부활했다가 또 위기를 맞는다. 고점과 저점을 넘나드는 플롯상의 변곡점이 반복적으로 이어지면서 쫄깃쫄깃했던 긴장감은 후반부로 갈수록 다소 처진다. 2시간 30분에 이르는 상영시간은 아무래도 조금 과하다. 9월3일 개봉. 청소년관람불가. 상영시간 147분.
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'2학기 9시 등교' 강행…경기 초중고에 시행계획 통보'9시 등교' 문제로 논란이 확산되는 가운데 경기도교육청이 각급학교에 공문을 보내 시행 방침을 공식화한 것으로 확인됐다. 13일 수원시 경기도교육복지종합센터에서 열린 '경기교육사랑학부모회 워크숍'에 참석한 이재정 경기도교육감과 학부모들. (연합뉴스 자료사진) 조기등교·아침 학원수강금지 조례 등 부작용 대책도 추진 교육청 홈페이지·학부모 커뮤니티엔 반대 글 게시 잇따라 (수원=연합뉴스) 김경태 기자 = '9시 등교' 문제로 논란이 확산되는 가운데 경기도교육청이 각급학교에 공문을 보내 시행 방침을 공식화한 것으로 확인됐다. 지난달 1일 이재정 교육감이 취임사를 통해 밝힌 이후 학교현장에 추진계획이 문서로 전달된 것은 처음이다. 추진계획에는 조기 학원수강 금지 조례 추진, 조기등교 학생 관리 등 부작용에 대한 대책이 담겨 있어 또 다른 논란이 예상된다. 도교육청은 '건강한 성장·활기찬 학습을 위한 9시 등교 추진계획 알림' 공문과 교육감 서한문을 산하 교육지원청을 통해 14일 도내 전체 초중고에 보냈다. "2학기 9시 등교 시행이 현장에 안착되도록 적극 협조해달라"며 추진계획 자료를 첨부했다. 추진계획에 따르면 등교시간과 1교시 수업시간과의 간격을 20분 이내로 줄이도록 권고했다. 이에 따라 수업종료 시간도 중학교 오후 4시 50분, 고교 5시 30분으로 학교에 따라 50분∼1시간 30분 정도 늦어질 것으로 예상된다. 교육기본법 제27조(보건·복지증진), 학생인권조례 제10조(휴식권)를 근거로 ▲ 아침식사로 건강증진과 화목한 가족문화 형성 ▲ 적절한 수면과 휴식 ▲ 과중한 학습 부담 경감 등이 추진 목적이라고 설명했다. 일찍 등교하는 맞벌이 가정 학생에게는 도서관과 교실을 활용한 독서와 음악감상(세이프존 설치), 아침운동, 동아리 활동, 방과후 활동의 일과 전 활동 전환 등을 제시했다. 아침활동 관리 인력으로는 교사와 강사 인력을 순환당번근무제로 활용할 계획이다. 등교 전 시간대에 사설학원의 아침반 운영 등 사교육이 성행할 가능성에 대비해 조기 학원수강 금지 조례 제정을 추진하겠다는 대책도 포함돼 있다. 학력 저하 우려와 관련해서는 학습량보다 학습방법을 개선, 향상을 유도하는 계획도 추진한다. 교사 출퇴근 시간은 오전 9시 출근, 오후 5시 퇴근을 권장하되 현행 체제를 유지한 채 효율적인 일과 진행 방안을 찾도록 주문했다. 도교육청은 9시 등교와 맞물려 수능시험시간(8시 10분 입실) 지침 개정과 수업시수 감축 등도 교육부에 건의할 예정이다. 찬성론도 있지만 의견 수렴과 설득 과정을 생략한 밀어붙이기식 추진에 온라인 공간에서는 비판론이 확산되고 있다. 도교육청 홈페이지와 사회관계망서비스(SNS)의 학부모 커뮤니티에는 반대 글로 넘쳐나고 있다. 문모씨는 "맞벌이맘으로서 정말 힘들게 출근하며 아이한테 미안한데 더 긴 시간을 아이 혼자 있게 할 수는 없다"며 "현실과 동떨어진 결정을 다시 생각해달라"고 요구했다. 이모씨는 "시범학교를 지정해 1∼2년 운영하고 문제점을 파악하며 차근차근해야지 꼭 '4대강'처럼 밀어붙인다"고 주장했다. 등교시간 조정 권한도 논란이 되고 있다. 초중등교육법 시행령 제49조(수업시각)에는 '수업이 시작되는 시각과 끝나는 시각은 학교장이 정한다'고 명시돼 있다. 한 초등학교 교장은 "지금 학교마다 9시 등교 문제로 학부모들이 난리"라며 "학교장의 권한과 자율성을 침해하는 만큼 법적 문제로 비화될 소지가 있다"고 말했다. 학부모 김모씨는 "9시 등교는 교육감이 아니라 학교가 정하는 것"이라며 "군사정권이나 하는 방식"이라고 비난했다. 학교를 사랑하는 학부모 모임(학사모)은 성명에서 "획일적인 시행계획을 취소하고 단위 학교의 자율성을 보장하라"고 주장했다. "아이들을 생각하지 않게 어른들이 현실에 안주하려 한다"거나 "학교는 탁아소가 아니다"라는 찬성 의견이나 가족문화와 교육력 회복, 수면권 보장과 학업성취도 향상 효과 등 추진 논리는 반대론에 묻혀 버렸다. 전날 학부모회 대표들과의 대화에서 강력한 시행의지를 재천명한 이재정 교육감은 추진계획 공문과 함께 학교장들에게 보낸 서한문에서 "학생 중심의 교육으로 가는 첫 걸음이자 학교 문화를 바꾸는 정책"이라며 "학생중심의 정책을 펴는 것이 지금까지 소신이고 철학"이라며 동참을 호소했다. 도교육청은 다음 달부터 9시 등교를 시행하면서 만족도를 조사하는 한편 세미나·설명회·간담회를 개최하고 경기도교육연구원과 공동으로 정책연구를 진행할 예정이다.
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걸스데이 태국 봉사활동…아동인권신장 활동 나서(서울=연합뉴스) 이상현 기자 = 걸그룹 걸스데이(소진·유라·민아·혜리)가 태국으로 봉사활동을 떠난다. 14일 소속사 드림티엔터테인먼트는 "걸스데이가 국제아동 후원단체 플랜코리아 홍보대사 자격으로 17일~21일 태국 현지 봉사활동을 떠난다"며 "여자아이 출생 등록 캠페인에 직접 참여해 인권 신장 활동에 나설 예정이다"라고 밝혔다. 걸스데이는 작년 8월에도 플랜코리아 홍보대사로 태국 치앙라이 봉사활동을 다녀왔다. 지난달 첫 단독콘서트 수익금도 플랜코리아에 기부돼 태국 '여자아이 출생등록 캠페인'에 쓰일 예정이다. 플랜코리아 관계자는 "조혼풍습과 폭력으로 고통받는 여자 아이들의 비참한 삶을 목도한 걸스데이가 이번 캠페인도 함께하겠다는 의사를 밝혀 기쁘다"며 "멤버들이 출생등록 없이 살아가는 네 아이를 직접 만날 예정"이라고 설명했다. 최근 스페셜 미니앨범의 타이틀곡 '달링'으로 왕성한 활동을 펼친 걸스데이는 향후 연기와 MC 등 개별 활동에 집중할 예정이다.
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가혹행위 신고 '軍파라치' 도입…GOP부대 면회 허용육군 28사단 윤 일병 폭행사건을 주도했던 이 모 병장이 대답을 똑바로 안한다는 이유로 윤 일병의 뺨을 두차례 폭행하고 발로 윤 일병의 왼쪽 옆구리를 다섯차례 폭행하는 모습을 재연한 현장검증 사진을 육군이 4일 공개했다. (연합뉴스 자료사진) 국방부, 병영혁신안 발표…현역 부적합처리 2단계로 축소 입영전 정신과 검사강화…10년째 제자리 군인복무기본법 제정 (서울=연합뉴스) 김귀근 김호준 기자 = 병영 내에서 발생하는 구타, 가혹행위, 언어폭력 등을 신고하는 장병을 포상하는 제도가 도입된다. 최전방 GOP(일반전초)부대 근무 장병에 대한 면회가 가능하고 현역복무 부적합처리 절차도 4단계에서 2단계로 축소된다. 국방부는 13일 오후 박근혜 대통령이 참석한 가운데 열린 전군 주요지휘관 회의에서 22사단 총기 사건과 28사단 '윤 일병 사건' 등에 따른 후속 조치로 마련한 이런 내용이 포함된 병영문화 혁신 방안을 보고하고 실천방안을 토론했다. 한민구 국방부 장관은 인권이 보장되는 병영문화 정착, 안전한 병영환경 조성, 기강이 확립된 군대 육성 등 3개 분야에서 병영문화 혁신 방향과 과제를 제시하고 단기 과제는 연내에 시행할 것이라고 밝혔다. 우선 병영 악습 근절 대책으로 제3자에 의한 신고 포상제도를 도입하기로 했다. 구타와 언어폭력, 가혹행위 등을 목격한 장병이 이를 지휘관에게 신고하면 포상하고 불이익이나 보복을 당하지 않도록 하겠다고 국방부는 설명했다. 장병, 부모, 친구 등이 인터넷을 통해 인권침해 피해 구제를 요청할 수 있도록 '국방 통합 인권사이버시스템'을 연말까지 구축할 계획이다. 병사와 준·부사관, 장교, 부모 대표로 구성되는 '인권 모니터단'도 확대 운영하기로 했다. 장병 인권 보장과 인성교육 강화를 위해 인권교관을 250명에서 2천명으로 늘리고 인권침해 행위에 대한 처벌기준도 강화하기로 했다. 이와 함께 병사 상호 간에 명령이나 지시, 간섭을 비롯한 사적 제재를 금지하는 등의 내용을 담은 '군인복무기본법'을 제정키로 했다. 국방부는 지난 2005년 육군훈련소 인분 사건 때도 이 법을 제정할 계획이라고 발표했으나 10년째 제자리걸음을 해 왔다. 그동안 면회가 금지된 최전방 GOP(일반전초)부대 근무 장병에 대한 면회 제도가 올해 신설된다. 면회를 희망하는 부모는 2주 전에 해당 부대로 신청하면 부대 복지회관, 면회소 등에서 복무 중인 자식을 만날 수 있다. 국방부는 "부대 사이버지식방의 인터넷 PC를 통해 부모 등과 화상통화를 할 수 있는 화상 면회시스템도 구축할 계획"이라며 "특히 사이버지식방에서 스마트폰으로 화상전화를 할 수 있는 체계도 고려 중"이라고 밝혔다. 박 대통령과 김요환 육군참모총장(왼쪽), 한민구 국방부 장관(오른쪽) 등 (연합뉴스 자료사진) A, B, C급으로 나뉘는 관심보호병사 관리제도도 개선하기로 했다. 국방부는 "인성검사와 전문가 등을 동원해 관심병사를 객관성 있게 분류하고 집단 따돌림 식별을 위한 상호인식검사 제도를 도입할 것"이라고 말했다. 또 현재 4단계인 현역복무 부적합처리 절차를 2단계로 축소키로 했다. 복무 부적응 병사를 군단 그린캠프에 보내 치유하되 호전되지 않으면 곧바로 군단 전역심사위원회에 넘겨 현역복무 부적합 판정을 내리겠다는 방안이다. 입영 신체검사 때 1, 2차 심리검사를 하고 3차에서는 정신과 검사를 해 현역복무 부적합자를 골라내는 방안도 발표됐다. 이를 위해 2016년까지 임상심리사를 27명에서 87명으로, 정신과 의사를 15명에서 27명으로 각각 늘려 심리검사와 정신과 검사를 강화할 계획이다. 이밖에 응급환자 신속한 후송을 위해 의무헬기(수리온) 6대를 확보하고 내년에 항공작전사령부에 '항공의무후송대'를 창설키로 했다. 국방부는 "GOP 중대급 부대에 응급구조사를 배치하고 민·관·군 응급환자처리 협력체계를 강화할 것"이라며 "안전한 병영환경 조성을 위해 안전 사각지역에 CC(폐쇄회로)TV를 설치키로 했다"고 설명했다. GP(비무장지대 내에 있는 소초)와 GOP 소대장은 장기복무 또는 연장복무 희망자 위주로 선발하고 진급 혜택을 주기로 했으며 특히 소대장 직위에 우수 부사관을 확대 임명하는 방안도 추진할 계획이라고 국방부는 밝혔다. 국방부의 이런 혁신안이 앞으로 어느 정도 병영 악습 철폐와 군내 인권 향상에 효과를 미칠지 주목된다. 일각에서는 이번 혁신안이 병사들의 의견을 충분히 반영하지 않았다는 지적도 내놓고 있다. 한 예비역 장성은 "입영한 병사들이 가정과 사회로부터 단절됐다는 심리적 압박감을 없애려면 휴대전화 사용 허용 등 병사들의 처지에서 대책을 마련해야 한다"면서 "급하지 않은 무기 도입은 연기해서라도 병사들이 편안하게 휴식할 수 있는 현대적인 생활관 건립을 앞당겨야 한다"고 지적했다. threek@yna.co.kr
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인권위 "주민등록번호 체계 전면 개편해야"목적별 번호 도입·개인정보 배제한 새 번호체계 채택 등 권고 (서울=연합뉴스) 김연숙 기자 = 국가인권위원회가 주민등록번호에 대한 전면적인 개편을 권고했다. 인권위는 국무총리에게 주민번호를 주민등록 관련 행정업무에 한정해 사용하고 민간부문에서 주민번호 사용을 최소화하도록 법령을 재정비할 것을 권고했다고 8일 밝혔다. 또 국회의장에게 임의번호로 구성된 새로운 번호를 채택하고 목적 외 사용을 금지하는 내용을 담은 '주민등록법' 개정을 위해 노력할 것을 권고했다. 인권위는 "현재 만능키로 작용하는 주민번호를 주민등록 관련 행정업무에만 사용하도록 하고 목적별 번호제도를 도입해야 한다"며 운전면허번호·여권번호처럼 건강보험 업무에는 건강보험증 번호를, 복지서비스 업무에는 사회복지번호를 사용하는 방법을 제시했다. 이어 "수많은 개인정보 유출 사고로 국민 대부분의 주민번호가 노출된 상황에서 새로운 주민번호를 부여할 필요가 있다"며 "현행 주민번호에 포함된 생년월일, 성별, 출신지 등 개인정보를 보호하기 위해 무작위 난수의 임의번호 체계로 변경하는 게 바람직하다"고 설명했다. 인권위는 "정보통신기술의 발달과 정보사회에서 발생할 수 있는 위험성으로부터 개인정보 등 정보인권을 보호하기 위해 지속적으로 노력하겠다"고 밝혔다.
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근로자 모집·채용 때 학력 차별 금지(종합)채용 박람회장에서 한 고졸 여학생이 현장면접을 받고 있다. (연합뉴스 자료사진) 대규모 정부사업 '고용영향평가' 시행…고용재난지역 도입 (세종=연합뉴스) 이광철 기자 = 사업주가 근로자를 모집·채용할 때 합리적 이유 없이 차별해서는 안 되는 차별 금지 항목에 학력에 따른 차별 행위가 새로 추가됐다. 고용노동부는 근로자 모집·채용 때 학력을 이유로 차별하는 행위를 금지하는 개정 고용정책기본법이 오는 22일 시행된다고 21일 밝혔다. 현행 고용정책기본법 제7조는 취업기회를 균등하게 보장하도록 규정하면서 차별금지 항목으로 성별, 신앙, 연령, 신체조건, 사회적 신분, 출신 지역, 출신 학교, 혼인·임신, 병력을 포함하고 있다. 고용노동부는 "개정법은 합리적 이유 없이 고용 때 학력을 이유로 차별할 수 없다는 선언적 의미를 담았다"며 "제재 규정은 없지만 국가인권위원회법에 따라 학력 차별을 판단할 때 고용정책기본법을 근거로 타당성을 확보할 수 있게 될 것으로 본다"고 설명했다. 채용 때 학력을 이유로 차별을 당한 구직자가 피해를 구제해달라며 이의신청할 수 있는 조항 등을 담은 '고용상 학력차별 금지에 관한 법률'은 의원 발의로 입법 추진 중이다. 개정 고용정책기본법은 또 대규모 예산이 투입되는 정부 정책을 대상으로 시행 전 단계에서 고용영향평가를 할 수 있도록 했다. 고용영향평가를 하는 사업은 예비타당성 조사 대상 사업 중 고용노동부와 기획재정부가 고용영향평가를 하기로 한 사업과 국회 의결로 고용영향평가를 요구한 정책이다. 해당 정책을 추진하는 각 정부부처와 지방자치단체는 고용영향평가 결과를 정책에 반영하고 개선 대책을 30일 이내에 제출해야 한다. 또 기업의 대규모 도산 또는 구조조정 등으로 특정 지역에서 고용 안정에 중대한 문제가 발생하면 해당 지역을 고용재난지역으로 선포하는 제도도 도입된다. 고용재난지역은 고용노동부 등 관계부처가 합동으로 꾸린 고용재난조사단이 해당 지역의 고용, 실업 상황 등을 조사하고 대통령에게 지정을 건의하면 국무회의를 거쳐 선포된다. 고용재난지역에서는 예비비 등 특별지원, 신용보증, 조세감면 등 고용 안정을 위한 대책이 시행된다. 정부는 또 현행 '고용촉진특별구역'을 고용관리지역, 고용위기지역 등으로 세분화해 고용위기가 예상되는 지역과 고용위기가 발생한 지역을 관리한다.